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Unsere Erfahrung basiert
sich auf eure Innovation.

A.
Buchhaltung Dienstleistungen.
Buchhaltung Dienstleistung für jedes Unternehmen, Buchhaltung ist eine wichtige und erforderliche Aktivität fürs Unternehmen und sie spielt immer eine große Rolle ...
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B.
Lohnbuchhaltung und Personal Management
Wir bieten Ihnen das ganze Packet von Lohnbuchhaltung und Personalmanagement sowie von der Erstellung der Arbeitsverträge an ...
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C.
Steuerberatung
Professionelle Steuerienstleistungen und spezialisierte Assistenz ...
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Lohnbuchhaltung und Personalmanagement

Payroll Service ist ein Feld, das Wissen der Gesetzgebung verlangt und beinhaltet eine Aufzeichnung des Personals und damit verbundene Kosten richtig und rechtzeitig gemacht. In der Gehaltsliste ist nach festgelegten gesetzlichen Grenzwerte alles getan, was die Erstellung und Einreichung von Erklärungen und Berichte.


HR Services bieten Personalmanagement und öffentlichen Dienst, berufliche Ausbildung des Personals und Entwicklung sowie die Verwaltung spezifischer Dokumente.

Erleben Sie unsere Mitarbeiter sichern die Genauigkeit der Lohn-und Personaldienstleistungen und gewährleistet Kunden Effizienz und ordnungsgemäße Entwicklung ihrer Aktivitäten.


I. Personalmanagemnt

• Erstellung von REVISAL konform HG 500;
• Erstellung, Unterzeichnung und erklärte in revisal individuelle Arbeitsverträge;
• Vorbereitung von Personalakte der Mitarbeiter erhalten Unterlagen und Erklärungen erforderlich, um Dokumente einzureichen;
• Vorbereitung von Dokumenten, die einzelnen Arbeitsvertragsänderungen und Ergänzungen Funktion zu ändern, Tariflöhne, Arbeits Regel Entscheidung, die einzelnen Arbeitsvertrags auszusetzen, Kündigung Entscheidungen der einzelnen Arbeitsvertrags, Erklärung produzieren und senden sie nach GD 500;
• Erstellung von Zertifikaten der Service für die Mitarbeiter;
• Vorbereitung und den Abschluss-Zertifikate von Mitarbeitern des Unternehmens erforderlich ist;
• Vorbereitung alle vom Kunden gewünschten persönlichen Berichte;
• Vorbereiten von Dokumenten für den Erhalt von Ausschüttungen des CEA;
• Mit dem CEA abgeschlossen Managing Abkommen;
• Wir bieten juristische Unterstützung für jedes Problem im Bereich der Arbeitsbeziehungen;
• Wir unterstützen Sie bei Kontrollen durch Organe des Ministeriums für Arbeit durchgeführt.


Das Verwaltungspersonal ist nicht nur der Einstellung eines Mitarbeiters und einen Arbeitsvertrag. Es geht um viele Aufgaben, Rechte und Pflichten für beide Parteien. Nichterfüllung von Verpflichtungen ausnahmslos in Strafen und Bußgelder zur Folge haben.


II. Lohndienstleistungen

• Erstellen und Aktualisierung der Datenbank durch die Registrierung individueller Arbeitsverträge, Änderungen der Familienstand und Gehaltsentscheidungen Einstellung der Tätigkeit, die Sanktionierung etc.;
• Vorbereitung monatliche Arbeitszeitnachweise für die Personalabrechnung;
• Berechnung von Zusatzstoffen in Boni und Grundgehalt:. Überstunden, die wöchentliche Ruhezeit zu erhöhen, heben Nacht, schwere Ausführung, Auszeichnungen, Hilfe, etc;
• Berechnung von Jahresurlaub und Krankheitstage;
• Berechnung des Globalen Abkommens, einzeln oder indirekt, je nach Fall;
• Berechnung Lohnabzüge und Pfändungen;
• Vorbereitung und Gehaltslisten;
• Vorbereiten von Dateien für den Ruhestand;
• Vorbereitung von Zahlungsaufträgen für Lohnsteuern;
• Erstellung und Weitergabe 112 einzelne Anweisung;
• Zeichnungs 205 Erklärung (Steuern) für Mitarbeiter des Unternehmens;
• Vorbereitung Gehaltsabrechnung Berichte zu jedem Kundenwunsch;
• Support Rechtsvorschriften zu allen Fragen der Lohnsumme.


Die Vergütung ist ein komplexes Gebiet und ist mehr als die Zahlung einer Vergütung. Es ist ein eigenes Feld, das eine sehr gute Kenntnis der Gesetzgebung und Personal erfordert. Es bedeutet, eine Aufzeichnung des Personals und damit verbundene Kosten korrekt vorgenommen und rechtzeitige Vorbereitung und Abgabe von Erklärungen und Berichte in der Form und in Bezug auf Recht gegründet.


III.Beratung im Personalwesen

• Wir bieten Beratung und beendet die Beendigung des Einzelarbeitsverträgen;
• Wir beraten Sie bei der Vorbereitung Essays und Entscheidungen für Disziplinarmaßnahme;
• Wir beraten über die Anwendung der Arbeitsgesetzgebung in Kraft;
• Wir erstellen Stellenbeschreibungen für die Mitarbeiter;
• Wir erarbeiten die Geschäftsordnung;
• Wir beraten Sie bei der Ausarbeitung der Tarifvertrag auf dem Gerät.

Gesetzgebung in Rumänien ist in einem ständigen Wandel. Und um auf dem neuesten Stand mit allen Änderungen und Aktualisierungen in diesem Bereich Orientierung und Beratung benötigen.